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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Senior Visual Designer, der kreative und innovative visuelle Konzepte entwickelt, um die Markenidentität unserer Kunden zu stärken und zu fördern. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung von ansprechenden und effektiven Designs, die sowohl digital als auch printbasiert eingesetzt werden können. Sie arbeiten eng mit Marketing-, Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die visuellen Elemente die Unternehmensziele unterstützen und die Zielgruppen ansprechen. Ihre Expertise in Designprinzipien, Typografie, Farbtheorie und Bildsprache ist entscheidend, um hochwertige und konsistente visuelle Inhalte zu erstellen. Zudem übernehmen Sie die Leitung und Mentoring von Junior-Designern und tragen zur Weiterentwicklung der Designprozesse bei. Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Kreativität, technisches Know-how und die Fähigkeit, komplexe Projekte termingerecht und im Budgetrahmen umzusetzen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Markenwahrnehmung und zum Erfolg unserer Produkte und Dienstleistungen bei.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von visuellen Designkonzepten für verschiedene Medien
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Produktteams zur Sicherstellung der Markenidentität
- Leitung und Mentoring von Junior-Designern
- Erstellung von Layouts, Grafiken und Illustrationen für digitale und Printmedien
- Überwachung der Einhaltung von Designrichtlinien und Qualitätsstandards
- Präsentation von Designideen und Konzepten vor internen und externen Stakeholdern
- Analyse von Designtrends und Integration neuer Techniken und Technologien
- Koordination mit externen Agenturen und Dienstleistern
- Optimierung von Designprozessen und Workflows
- Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung von Projekten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Designer, idealerweise in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Erfahrung mit UI/UX Design und digitalen Medien
- Starkes Verständnis von Typografie, Farbtheorie und Layoutgestaltung
- Kreativität und ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Designteams
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Designprojekte haben Sie in der Vergangenheit geleitet?
- Wie integrieren Sie aktuelle Designtrends in Ihre Arbeit?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung mit der Führung von Designteams.
- Wie gehen Sie mit Feedback von Kunden oder Kollegen um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie bevorzugt für Ihre Arbeit?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Designs die Markenidentität widerspiegeln?
- Können Sie ein Beispiel für ein besonders erfolgreiches Designprojekt nennen?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Projekten?
